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最后想说,如果你想继续从事半导体行业,你可以考虑一下TSMC。

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按着这几天背下来的那些话我开始介绍自己。

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利来国际官网w66,楼主能想到的就,希望对将要参加面试的童鞋有帮助。这两天正在找工作,有幸在网站上被富士康人力资源部门的人看到!打电话让我过去面试(具体职位也不知道).早上八点起床,做车忽忽幽幽有到了富士康的东门门口,穿过一条马路总算到了(剥削人最狠的大公司)富士康了,门口两个小姑娘问你要了证件之后,告诉你你是"什么机电的"然后发了个临时工牌就让我门进去,富士康的人力资源部,也就是总部走边是在一个地下室里(比路面要底一些)里面人到挺多面试的也不少,进去之后,就让你添写一个什么验证的(看下你的毕业正了,身份证之类的)让后差不多了,就让你去考试到电脑面前输如你的资料,只类的.然后出现也些cect3的一些题目(两年多没考英语了现在来这么一手真垃圾)下来是智力题(什么图形啊,数字排列啊)(依我看全是废话我随边添了一些就交了,估计也没人看).接下来总部的人员就告诉你"1:30在这里集合,去面试"(现在终于知道自己原来是面试****了)等吧^^^^^出去吃个饭一路上全是富士康的人(杂说了比*都多)随便找了一家饭店,难吃的要死.去了高科技工业区了!伤心啊!接下来1:30了,我门该做车去富士康面试了,把我门集中先分非储干部,在分储备干部.分两批一批园地待命等带淘汰.另外的出去做车面试.上车了,上的是一辆没有空调的车,大家呢个骂啊!没的说了,总部周遍的看不行了换车吧.总算有辆换了辆有空调的车(垃圾的要死)之后呢,分批下我好象是第三批.到了富士康的那的个什么机电的分部.之后进们不让你带有设想头的手机,不让你带储存设备(什么破地方,垃圾资料也有人要).从一楼到五楼,没电梯带脚套步行怕到了5楼,把我门相关人员带进了一个会议室,里面一股饭味,有点难闻而已之后去出转转(里面人还算可以挺多的).之后总不周遍的小姑娘,就按个去找相关应品人员的主管.我门就被安排在里面等,我等了一个小时,等就等吧没办法.之后来了一个不到三十岁的主管吧!问我一些问题(集体的就是问你以前工作了,问你干什么了之类的)之后就说等通知吧.就这样我打到回俯了.(最后还是没通过)以下几点总结吧:第一,在富士康上班的都是底着头走路第二,你去了什么职位就是什么职位(除非你的主管死掉,或者你是老总亲戚)第三,富士康的主管永远不会用比自己能力强的人第四,富士康可以说就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷税漏税.第五,富士康太不把人当人了,这个就不说了大家都知道的利来国际AG旗舰店3)绩效管理与发展制度  以绩效发展为导向,使主管能够提升员工绩效与发掘其潜力,并协助员工的职能发展与公司的目标相契合。她带着我到了2楼的一个会议室,门开着,里面坐着两个人,一男一女,不过还好并没有老外。

等了一会,工作人员就通知我进入会议室面试了。昨天上午去了京东方的销售类面试,约的时间是十一点半,中间有些疲惫,休息了一会儿,险些以为自己错过了面试,哈哈。利来客服下面主要说一下我笔试面试公司的过程,本篇主要侧重笔试(面试稍后补上),按时间先后顺序:1华为:硬件没有笔试,首先是一面,技术面,大概只有15分钟,然后性格测试(会刷人),但一般性格测试可以做两遍。第二天漏接了二面的电话,那个后悔啊,幸好后来又通知了一次,不然就哭了T_T...二面:(ms我开始搞错了,不是hr面,那位女士其实是这边QA的主管=。

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给主人留下些什么吧!~~

郑铁钢2019-02-23

鲁小金华虹NEC质量方针持续改善Q、C、D,不懈追求“零缺陷”,竭诚满足客户需求。

所有的位置,课长以上的,全部无一例外的都是台湾人,而我们的那位总裁先生,竟然厚颜无耻的说希望能在未来的10年间培养一位大陆的经理!!!真是让我哭笑不得!!!再说说工作的环境,因为所有的新来的本科生,全部都要经过6个月的产线上的实习,你是逃不掉的!在生产线上一天8小时,大部分都要站着,而且不能站的累了就东倒西歪的,否则,你的组长,线长,站长,都有可能叫你在一边站军资30分钟!那种感受,8个小时下来,哪怕没有产量,你没有事情做也一样要站着!!!只有真正体验过,你才会知道那有多难受,下班的时候,我们所有人的脚基本已经不听使唤了。

马铭甜2019-02-23 07:37:36

如题联想是电脑部-servicesupplychain的planner12k/月12薪应该没有年终奖德勤是北京分公司technologyrisk-riskadvisory8250/月12薪有年终大概1个月薪水具体根据公司盈利和个人表现定联想我实习了,工作比较枯燥,没技术含量,但薪水多稳定,应届生似乎今年就招了我一个,周围的同事来路一般,也经常加班,但不会通宵,周末休息,出差比较少。

乔哲2019-02-23 07:37:36

由于我是电子信息方向的专业,所以有专业笔试,考的内容以模电为主,数电和单片机知识有一些,惭愧,学的知识都忘了。,我找到保安,保安说我们这里不存电脑,我说那怎么办,保安说你给换证小姐多说几句好话就可以了。。  企业不论大小,也不论处在发展的哪个阶段都可以做员工帮助计划,只要企业将员工的问题当作自己的问题,真正用心去做,自然会赢得员工的归属感和高效率。。

富泽美智惠2019-02-23 07:37:36

员工福利台积电公司除了提供清洁优美的工作环境外,更为员工举办多彩多姿的娱乐活动,让大家在工作之余得以舒展身心,一解工作忙碌与紧张,使生活更充实与舒适。,不管是正式还是实习,入职后就要培训一段时间,大概是2个兴趣左右。。(意思是没的谈了)  我说:对不起,我现在需要问一下蒋先生怎么回事  接着我拨通蒋先生的分机:0755-33810188转62564(时间:15:18分),播了2次没人接听  于是我转过身准备问讲台上的小姑娘,没等我开口,小姑娘问道:现在开始笔试是吧?  我回答:现在谈的跟我当初跟蒋先生谈的待遇出入太大,我需要找一下蒋先生。。

蒲田佳原2019-02-23 07:37:36

刚好又来了几个面试,晕,这次我亏了,别人做了两个小时才交,我那么老实一小时就交了!哎,心想死了!看一下表已经快下班了,然后那个美女通知我中午饭她带我们去吃,下午1:30由用人单位主管面试,看来要打持久战了。,第一次电面(全英):是成都这边的HR主管面的,自我介绍肯定要的,whyIntel,yourcareerplan这些都是很基础的问题,还会问你的实习经历,问你这段实习你具体做了什么。。三面是部门主管,问一些比较偏市场方面的问题,考察思考问题应对极端情况的能力。。

贾怀明2019-02-23 07:37:36

如何判断一个ip报头的包用的是udp还是tcp,大家好运吧。[/b]。

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