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6-19日卫材:北京西单某写字楼,职位:医药代表,面试人员:人力资源部+区域人员。

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面试官是北区的经理,主要负责糖尿病仪器。

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利来国际官网w66,一直在BBS上面看实习经验分享,一直索取却没有回报,今天我也来分享一下我的经验我是通过了赛诺菲宣讲会行测分析+一面,进入二面今天去面试了(目前在等消息当中,自我感觉跪了,因为有其他一起面试的人已经收到通知了)下面我跟大家分享一下具体的面试经验:1:宣讲会(投简历+做行测分析)宣讲会当天有中国区肿瘤组的总监+华南区经理+广州经理等参加宣讲会,由广州区经理主持宣讲会,宣讲会的内容为介绍实习生计划+公司文化(包括晋升计划)+行测分析。10月17号在重庆宣讲,宣讲前说不接受现场简历,事实证明带着简历去是对的,怎么可能不接受呢?当天晚上10点过就接到一面通知,第二天一面,接电话的时候有点困,反应迟钝的说,忘了问怎么面了,但是官网上说是群面,宣讲的ppt上没说是群面,所以猜测不是群面,应该是一对一,顺便提一下,电话我的不是HR,而是销售经理,声音好听。w66利来娱乐公司希望可以给大家一些参考,祝大家成功。我们这组的面试有点乱,讨论期间比较混乱,大家意见很不统一,有人很喜欢打断别人说话。

整个面试只有7、8分钟。今年lifescience是独立招聘的,宣讲介绍之后也都会是这样的形式,所以有意向的同学要注意咯~然后今年只在四个办事处有招聘活动,是一整天的,包括上午的宣讲会以及下午的群面和单面。w66利来国际手机app其中有以国际标准的研发中心、质检中心为依托的“大健康科技创新体系”;以现代化的生产车间、自动化仓库为依托的“大健康生产物流体系”;以泰济生医院国际健康管理中心、酒店、会议中心为依托的“大健康服务体系”;以天津天狮学院为依托的“大健康教育体系”等等,以上相关项目已经部分投入使用。接下来是面试官提问,一个胖胖的面试官问了我第一个医药要增加药从哪个医生入手为什么?我就按照自己思路回答了一下。

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给主人留下些什么吧!~~

汪万於2018-12-12

陈九流呼吸科某主任周一门诊、周五查房销量A100(支/月)、B50、C100血液科类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同神经科类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同胸外科类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同ICU重症监护室类似上述,偶有不同类似上述,偶有不同具体数值记得不是很清楚啦,通过表格具体分析。

三、管理学二八原理,对各医院进行销量的分配,重点医院80%,非重点20%。

惠比寿2018-12-12 00:16:15

宣讲会结束后会开展行测分析,总共一题为画图题。

宋丹丹2018-12-12 00:16:15

至少从面试安排这个角度来看是这样的,前期安排面试,调整面试都非常灵活且人性化。,广州金域2010年被认定为广州市市级企业技术中心、广州市医药检测工程技术研究开发中心等。。“上市每年可卖10亿美元”令赛诺菲-安万特决定出高价的原因在于,这种药理机制不仅是癌症治疗领域的突破,而且具有“广谱性”,几乎适用于所有肿瘤类别。。

俞飞鸿2018-12-12 00:16:15

我想说,有些人可能喜欢和蔼可亲的老板,但是销售不同,需要承受很大的压力,所以喜欢轻松的就不要干销售了,但是只要你努力,你的付出一定能有回报,在礼来,你的老板都会看在眼里,你会得到很大程度的锻炼。,偶觉得吧,我除了那两分钟让大家看到我之外,就是彻底的默默无闻了~~~反正吧,估计是杯具了————————————————————仅以此文,激励后人!。无论在何时,无论在何地,赛诺菲-安万特都在为人类最重要的健康事业而奋斗。。

王琪2018-12-12 00:16:15

晕啊!底薪5000补助2000餐补1000奖金一个月5000-8000不知到是不是真的。,其实就是考察销售能力,只不过模拟了一个我们相对熟悉的情景。。当时约的是15点30,结果16点10分才开始,面试的人好象很困的样子,真郁闷,和我想象中的大企业面试差远了。。

隋越王2018-12-12 00:16:15

一点经验也没有,甚至连自我介绍该怎么说都不知道,幸亏有Steve学长的指导。,尤其是要别人记得住你,你的名字,你的与众不同,这个自己去设计。。然后如果做的好的话也可以转岗,转到政府事务,市场,战略规划等等,但HR说无论上述哪些岗位都是要在销售(一线)呆过的,因为这样才能更好地了解用户需求。。

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